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首次采用“线上+线下”多维互动培训, 特发服务“潜力挖掘45天”特训营收官

发布日期:2019-10-10 10:45:14   |   浏览次数:776   来源:陈怡/特发服务公司


7月6-817日,特发服务广东区域骨干员工“潜力挖掘45天”特训营在深圳火热进行。这是我司首次采用“线上+线下”多维互动的培训形式,公司领导出席特训营并为学员动员、授课,来自广东区域76名主管级以上骨干人员全程以饱满的热情参与。特训营通过案例解析和实战操作为主,采用“学+++评”四个模块交叉进行的培训方式,内容涵盖了演讲技巧课程、项目管理业务、团队管理、高效汇报等内容。

7月6,开营第一课上,公司董事长陈宝杰为学员做开营动员讲话,鼓励学员学以致用,在工作中反复应用培训老师讲授的内容和技巧,达到融会贯通。随后,国家TTT专家讲师楼剑为学员集中讲授第一课《会说才能赢-公众演说与表达技巧训练》;721日,公司首席COE专家谢鹏程讲授第二课《项目管理业务要点》;727日,中央戏剧学院戏剧工作坊乐音、沈敬濡为学员讲授第三课《高效沟通和清晰表达》;83日,第四课由公司总经理崔平讲授《团队管理与团队建设》、公司副总经理尹玉刚讲授《高绩效教练管理》、集团党委办公室周玲带来《如何有效进行工作汇报》。期间,全体学员每天通过微信群进行强化练习,通过视频打卡和考核,加快学以致用。

8月17日,特训营演讲竞赛暨结业式成功举行。20名选手从76名学员中脱颖而出,激情满满地参与演讲竞赛。选手们一一登台后,专业评委组对学员的优秀表现进行逐一点评。最终,来自楼宇科技的刘亚男以《我的五分钟演讲构思》获得比赛一等奖,坂田分公司谭蜀炜、徐莉获得二等奖,坂田分公司白金辉、特发小区郑文龙、珠宝园分公司肖洁获得三等奖。经过海选投票,来自特发小区的林德华获得最佳人气奖。

为期45天的的培训内容让大家刷新了惯常被动接受的思维,针对如何提高口才竞争力、如何提高客户服务沟通质量等课程,学员们通过实战培训,主动将理论与方法融入到一个个生动形象的实例演习中,进一步挖掘潜力,内化提升个人综合素质和能力。