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集团开展“寻找身边的最美特发人”活动

发布日期:2019-07-11 18:42:13   |   浏览次数:786   来源:李凤/集团党委办公室

集团开展“寻找身边的最美特发人”活动

李凤/集团党委办公室

 

为深入宣贯落地集团企业文化,根据《太阳娱乐网站2019年度企业文化理念体系宣贯方案》,结合集团实际,集团党委决定在集团系统内开展“寻找身边的最美特发人”活动,旨在通过发动广大员工对集团企业文化进行深入理解、代入式思考,将集团企业文化对标到实际工作行为中,发现就在身边的最美人物和故事,形成适应集团改革发展的行为标杆,充分发挥榜样的示范引领作用,用模范行为影响人、教育人,用动人故事感染人、鼓舞人,引导广大员工将集团企业文化内化于心、践之于行,营造人人学习最美、争当最美的正能量氛围,凝聚信心和力量,为集团改革发展共同奋斗。

活动开展时间为20196-10月,分四个阶段进行:(一)准备发动阶段,各单位要采取转发通知文件、集中宣讲等方式,让员工理解活动要求、意义,积极参与活动。(二)全员寻找阶段,由基层一线单位开展“最美特发人故事会”,每个员工都来讲述在身边的动人的人物故事,再提炼、整理优秀典型故事;然后,采用媒体+现场竞选两种方式进行竞选,产生“最美特发人”推荐人选。(三)评选颁奖阶段,由集团党委综合择优确定入围人选,经过网络投票、最终评审,评出各类奖项,最后召开颁奖会。(四)巡讲学习阶段,集团党委通过微信公众号、网站、月刊等平台对“最美特发人”事迹进行系列报道,各单位承办“最美特发人”故事分享巡讲会。活动奖项包括:1、最美特发人(10人);2、最佳推荐人奖(10人);3、最美特发人入围奖(10人);4、最佳推荐人入围奖(10人);5、优秀组织奖:5个。

活动要求各单位组织基层一线单位员工认真理解集团企业文化,深入挖掘在身边的最美的人物和故事,充分发挥自身优势,结合企业特点,采取多种形式开展现场竞选活动,切实增强活动的影响力和感召力;要坚持标准,面向基层,立足基层一线,着重推选员工身边看得见、学得到的最美人物,要严格把关、认真审核,按照推选条件和程序,公开透明、优中选优,坚持高标准、严要求,真正把有示范带动作用、接地气的先进典型推荐上来,要高度重视,注重实效,把本次活动作为深入宣贯集团企业文化、践行核心价值理念、塑造企业职业形象的有效途径,让“最美特发人”的感人故事切实发挥榜样作用,确保活动取得实实在在的效果。